Beste leden en belangstellenden,
Nu dit bewogen jaar teneinde loopt, is het weer tijd om de balans op te maken. En vooruit te kijken naar 2022.
We dachten dat we Covid-19 onder controle zouden hebben. Na het vaccin was de verwachting dat we er aan het einde van dit jaar heel anders voor zouden staan. 2021 was een jaar waarin met horten en stoten alles weer op gang leek te komen. Maar niets is minder waar.
Toch hebben zorgorganisaties, scholen, ledengroepen, Steunwiel en alle andere groepen en organisaties die deel uit maken van het Platform allemaal hun best gedaan om de kwaliteit van leven van de mensen die wij vertegenwoordigen zo goed mogelijk op peil te houden.
Steunwiel
Als Platform hebben we begin dit jaar enkele online bijeenkomsten gehouden met onze leden. Daarin stonden het plan voor 2021 en activiteit Steunwiel centraal. Deze onderwerpen zijn uitgebreid besproken tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) die gelukkig nog wel plaats kon vinden. Dat was deze keer bij KansPlus Asten-Someren-Deurne.
Een belangrijke uitkomst van de ALV was dat het Platform zich meer moet toeleggen op het delen van kennis en informatie. En niet op het zelf organiseren van activiteiten. Het bestuur heeft naar aanleiding van dit signaal besloten om te zoeken naar een organisatie die Steunwiel kan overnemen. Meer hierover in deze nieuwsbrief en een interview met enkele leden van Steunwiel.
Tijdens de ALV is geïnventariseerd wat de belangrijkste rol is van het Platform. En dat is volgens de leden kennisdeling en informatie. Hiermee gaat het bestuur aan de slag.
We verwachten in het eerste kwartaal van 2022 met een voorstel te komen. Hopelijk kan de volgende ALV weer -zoals gebruikelijk- in het 2e kwartaal plaatsvinden en kunnen we het voorstel toelichten.
Statuten
Door invoering van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) kan een statutenwijzigingen noodzakelijk zijn. De wet is in werking getreden op 1 juli 2021.
De statutenwijzigingen dienen doorgevoerd te zijn bij de eerstvolgende statutenwijziging (maar voor 1 juli 2026). Het bestuur zal hier in 2022 dan ook aandacht aan besteden.
Triple C
In deze nieuwsbrief is verder een korte samenvatting opgenomen van een bijeenkomst over het gebruik van de methode Triple C. Dit is een methodiek die in sommige zorgorganisaties wordt toegepast om mensen met een verstandelijke beperking en probleemgedrag te ondersteunen. Triple C staat voor Cliënt-Competentie-Coach. Deze aanpak legt de nadruk niet op het moeilijke gedrag maar er wordt juist gekeken hoe iemand met moeilijk verstaanbaar gedrag zoveel mogelijk zijn normale leven kan oppakken. Met de dagelijkse routines die daarbij horen.
Samenwerking
In deze nieuwsbrief kunt u ook lezen welke initiatieven zijn gestart om het overleg tussen cliëntenraden van zorgorganisaties te verbeteren en afspraken te maken met bestuurders van die organisaties. Dit was een van de aanbevelingen tijdens de afgelopen ALV: regionaal meer ervaring uitwisselen en samenwerken.
Tijdens de laatste ALV van Ieder(In) (de koepel waar wij als Platform lid van zijn) onder andere het werkplan 2022 gepresenteerd. Er zijn ontwikkelingen op het gebied van regionale structuren. We komen hierop terug in 2022. Daarnaast besteden we aandacht aan de komende gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022. Zie verder in deze nieuwsbrief.
Naar het Ziekenhuis
Als Platform VG hebben we een nieuw initiatief gestart als vervolg op ons eerdere project Ziekenhuiszorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Samen met het Platform Midden-en West Brabant is contact gezocht met de organisatie ‘Steffie’. Deze organisatie maakt op een zeer eenvoudige en aansprekende wijze informatie beschikbaar middels korte filmpjes. We houden jullie op hoogte over het vervolg.
Met leden
Met de geplande overdracht van Steunwiel, het verder uitwerken van de belangrijkste taken van het Platform, de verbinding tussen ledengroepen, tussen zorgorganisaties, tussen en met scholen voor bijzonder onderwijs, kennisdeling en de update van de website hebben we als klein bestuur van het Platform genoeg zaken om op te focussen het komende jaar. We gaan dit samen met onze leden verder vormgeven.
Veel leesplezier en laten we hopen dat 2022 ons een mooi perspectief zal bieden. Het bestuur wenst iedereen een voorspoedig en vooral gezond 2022 toe.
